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文／張彥文台灣執行長首度「從缺」，有三個可能原因：郭台銘辭鴻海董事長、聯發科財務成績下滑、評比權重標準改變。《哈佛商業評論》英文版自2013 年起，推出全球執行長100 強的評選，當年有一家台灣企業家入榜：聯發科董事長蔡明介。這項評比到去年為止，每年至少都有一位台灣企業家擠入全球百大CEO。除了蔡明介仍持續入榜過兩次外，2015 年起，鴻海創辦人郭台銘連續入榜四次，2018 年擠進總排行第18 名的佳績。旺旺創辦人蔡衍明，也曾於2014 年入榜過一次。但令人意外的是，最新出爐的2019 全球執行長100 強的名單中，首次出現了台灣企業家「從缺」的情況。為什麼？原因可能有以下三項。原因1：郭台銘辭鴻海董事長今年6 月21 日，為了參與國民黨總統初選，郭台銘辭去董事長，這讓他喪失了競逐百強的機會。若他繼續在任，以鴻海2018 年營收首度突破新台幣五兆，每股稅後純益（EPS）也維持在高檔的8.03 元，應有機會蟬聯。至於繼任的董事長劉揚偉，由於不符合就任需二年的標準，暫時無緣成為全球執行長100 強的接班人。原因2：聯發科財務成績下滑至於去年總排名59 名的聯發科董事長蔡明介未能入榜，據《哈佛商業評論》英文版編輯部指出，聯發科2018 年的績效表現可能是因素之一。聯發科2018 年合併營收2380.57 億元，雖與2017 年持平，但全年淨利207.82 億元，較2017年減少13.7％，EPS13.26 元，也是近六年新低。聯發科曾在法說會中表示，受到季節性因素影響，包括電視晶片、電源管理IC、特殊應用晶片ASIC 及物聯網相關產品的出貨量下滑，也影響到了整體的財務表現。不過，聯發科目前積極布局5G，9 月份發布世界第一顆量產的5G 手機系統單晶片，預計明年第一季進入中國大陸市場。外界認為，聯發科在5G 的研發相對領先，明年有望進入收割期。但除了財務外，聯發科也可能受到企業社會責任的評比權重改變影響。原因3：評比權重標準改變《哈佛商業評論》全球執行長100 強的評選，除了財務指標外，自2015 年起，納入與企業社會責任相關的環境、社會與治理（ESG），2016 年又再加上企業社會責任（CSR）的評比。這兩個項目對全球執行長的排名造成了很大的影響。以亞馬遜（Amazon）執行長傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）來說，未納入這兩項指標之前，也就是2013 及2014 年時，總排名分別高居第二及第一。但自2015 年起加入了ESG 的分數，就讓貝佐斯的總排名大跌到87 名，自此之後不但未再進入前十名，最高名次也只到去年的68 名。今年《哈佛商業評論》全球執行長100 強的評選，更將ESG 及CSR 二項指標的占比，由去年的20％提高至30％，這更讓貝佐斯首度跌出了百名之外。蔡明介也很有可能受到這項因素的影響，因為2018 年蔡明介在ESG 及CSR 的排名，都在四百至五百名以後，若是今年沒有明顯的提升，在權重提高的情況下，也很可能被擠到榜外。逢甲大學人言講座教授許士軍指出，西方企業愈來愈重視財務面以外的表現，包括企業社會責任與ESG，這已是世界的趨勢。從這份全球執行長100 強的名單中，也可以讓台灣企業思考，要怎麼樣把企業社會責任內化，並落實到經營管理的層面。由全球執行長100 強評選提高ESG 相關的權重可以看出，未來光是讓股東滿意還不夠，更要盡到企業社會責任，才能算是頂尖的CEO。更多內容請見2019年11月《哈佛商業評論》全球繁體中文版〈2019全球執行長100強〉